Periodo de protección
laboral
Se le llama periodo de protección laboral, al
derecho que tiene el trabajador dependiente o independiente a que se le siga
atendiendo en la respectiva EPS durante 30 días una vez suspendida la
cotización a seguridad social por terminación del contrato de trabajo, o por
pérdida de capacidad económica si se trata de un trabajador independiente.
Este beneficio lo contempla el decreto 806 de 1998
en su artículo 75:Del periodo de protección laboral.
Una vez suspendido el pago de la cotización como
consecuencia de la finalización de la relación laboral o de la pérdida de la
capacidad de pago del trabajador independiente, el trabajador y su núcleo
familiar gozarán de los beneficios del plan obligatorio de salud hasta por
treinta (30) días más contados a partir de la fecha de la desafiliación,
siempre y cuando haya estado afiliado al sistema como mínimo los doce meses
anteriores.
Parágrafo. Cuando el usuario lleve cinco (5) años o más de afiliación continua a
una misma Entidad Promotora de Salud tendrá derecho a un período de protección
laboral de tres (3) meses, contados a partir de la fecha de su desafiliación.
Claro que el cubrimiento ofrecido por la EPS
no es total sino parcial tal como lo indica el artículo 76 del citado decreto:
Beneficios durante el periodo de protección laboral.
Durante el período de protección laboral, al
afiliado y a su familia sólo les serán atendidas aquellas enfermedades que
venían en tratamiento o aquellas derivadas de una urgencia. En todo caso, la
atención sólo se prolongará hasta la finalización del respectivo período de
protección laboral. Las atenciones adicionales o aquellas que superen el
período descrito, correrán por cuenta del usuario.
Este beneficio busca garantizar la salud del
trabajador que ha quedado sin empleo durante un tiempo prudente en el que se
espera consiga un nuevo trabajo o adquiera nuevamente la capacidad económica
para seguir cotizando.
Sin embargo, 30 días es un lapso bastante inferior
al tiempo promedio que una persona requiere para emplearse nuevamente, el cual
incluso puede superar los tres meses, tiempo que con la crisis económica que se
avecina que ya deja un desempleo de aproximadamente un 15%, se incrementará.
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